破局立新 蛻變上揚(yáng)
為進(jìn)一步推進(jìn)組織變革，提升經(jīng)營賦能，我司于2023年12月20日與長松咨詢公司正式啟動(dòng)《組織系統(tǒng)建設(shè)&五星利潤輔導(dǎo)》項(xiàng)目咨詢。
在啟動(dòng)會(huì)中，董事長盧志強(qiáng)提出此次合作以“重塑一個(gè)有戰(zhàn)斗力的組織、重塑以奮斗者為本的驅(qū)動(dòng)機(jī)制”為行動(dòng)目標(biāo)，以“擁抱革新、迎接改變”的積極開放心態(tài)，革新思維、拔高高度、提升能力、強(qiáng)化組織，推動(dòng)企業(yè)破局立新，蛻變上揚(yáng)。
組織變革，系統(tǒng)創(chuàng)新
長松咨詢組織系統(tǒng)輔導(dǎo)師王學(xué)奎介紹了項(xiàng)目的目的和意義以及項(xiàng)目第一期的各階段內(nèi)容。在之后的系統(tǒng)培訓(xùn)中，輔導(dǎo)師將針對企業(yè)實(shí)際需求，重點(diǎn)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織架構(gòu)、組織建設(shè)、培訓(xùn)體系、員工成長計(jì)劃等方面，通過合理科學(xué)的激勵(lì)和評價(jià)體系，建立更規(guī)范的組織管理系統(tǒng)，排查治理組織隱患，高效穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展。
聘書頒發(fā) 集體宣誓
隨后，董事長為項(xiàng)目監(jiān)事、項(xiàng)目執(zhí)行委員長、項(xiàng)目委員依次頒發(fā)聘書。最后，全體委員會(huì)成員集體高昂宣誓，充分表達(dá)大家協(xié)力推進(jìn)組織系統(tǒng)變革的決心。
不破不立、不進(jìn)則退，此次大會(huì)的召開，標(biāo)志著企業(yè)組織系統(tǒng)變革新高度的開啟，定將推動(dòng)企業(yè)快速邁入更科學(xué)化、更規(guī)范化、更精細(xì)化的現(xiàn)代化管理。
